2018年7月15我学会秘书处开展专职工作人员的考评与奖惩”的培训。
秘书长朱萱萱主讲关于学会专职工作人员的考评体系，主要采取年度考核的考评方式。由秘书处负责对专职工作人员进行年度考核，并根据年度考核结果，对专职工作人员实施奖惩。
年度考核内容为职业道德、业务水平、创新能力、工作业绩、遵纪守法、知识更新情况等六个方面。通过会员评议和投票，被考评人的综合得分，确定优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
学会设立了专职工作人员符合以下条件要求的，给予嘉奖并在网站上予以公告：1. 年度考核成绩为优秀的；2. 本年度内积极参加各项技能培训，3. 严格遵守本会各项规章制度的。并鼓励秘书处的专职人员年终取得好成绩。
江苏省药理学会
2018.7.16